Formation entreprise
Une entreprise

Malheureusement beaucoup souffrent du turnovers, du harcèlements, de l’absentéismes, d’une baisse de productivités et de conflits interpersonnels.

Étant une ancienne consultante du géant de l’accompagnement : Pôle emploi, j’ai accompagné des centaines de personnes. Beaucoup rencontraient au moins une fois dans leur vie des difficultés au travail, que ce soit un burnout, le harcèlement, une perte de sens, ne pas savoir dire non, ne pas savoir communiquer etc…
Et souvent pour les cas plus compliqués, ils décident de s’échapper du milieu salariat pour retrouver une certaine zénitude dans le milieu de l’entrepreneuriat. J’ai donc accompagné des centaines de personnes à renouer avec leur orientation professionnelle. Nous avons retravaillés pour la plupart les bases « d’un salarié épanoui ».
Après de nombreuses prestations collectives dans des cabinets privés pour orienter, guider les salariés/chercheurs d’emplois ; je m’adresse désormais directement aux sociétés pour les aider à prospérer, en misant sur leurs collaborateurs.
Tout cela va générer un surmenage et un climat de tension aussi bien pour l’employeur que pour les salariés.


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La gestion des émotions de façon générale et du stress
Savoir reconnaitre son émotion et poser une action adaptée est essentielle. De plus, savoir reconnaitre l’émotion de l’autre est essentielle pour savoir en discuter et ne pas interpréter négativement.
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La communication non violente
Voilà un fléau, les dysfonctionnements viennent souvent d’un manque de communication et aussi d’une communication non adaptée. Apprendre à échanger en intégrant la bonne méthode, que ce soit un(e) collègue ou un(e) client(e) est essentielle pour réduire les conflits.
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L’organisation pour être plus productif et réduire les tensions internes
Savoir qu’il existe certaines méthodes pour organiser sa journée sera utile pour réduire le surmenage.
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La confiance en soi et l’affirmation de soi pour se développer et attirer des opportunités
Un salarié qui possède ces deux aspects sera en mesure de comprendre l’importance de savoir dire non pour s’atteler à sa tâche. Il pourra aussi davantage sortir de sa zone de confort pour déclencher plus d’opportunités et/ou d’efficacité sur son poste.


J’interviens dans les domaines suivants

Je propose une intervention

Sur devis (thème(s) souhaité(s), lieu, nombre de stagiaires, problématique éventuelle)
Le programme détaillé vous sera envoyé.

la demi-journée (1 thème traité)
la journée (2 thèmes traités)
les 2 jours (4 thèmes traités)
A partir de 599 €
Pour 12 stagiaires maximum



la demi-journée (1 thème traité)
la journée (2 thèmes traités)
les 2 jours (4 thèmes traités)
A partir de 599 €
Pour 12 stagiaires maximum